コラム de スタディ

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2018.09.14.
産休及び育休取得後の解雇
今回、紹介する判例の特徴です。 産休及び育休取得後、育児休業前に問題あったと復職拒否し、解雇されたことについて、男女雇用機会均等法(以下、「...
2018.09.06.
定年前(無期)と定年後(有期)の労働条件の相違の違法性
今回、紹介する判例の特徴です。 運送事業に従事する定年後有期雇用契約の嘱託社員と、正社員との間の労働条件について、精勤手当、時間外手当(精勤...
2018.09.06.
社労士モリの映画あれこれ③~「カメラを止めるな!」(2018年・日本)~
  ※今回は、2018年8月にメルマガ配信した記事です。   無名の監督、俳優、予算はわずか300万円、ワークショップで...
2018.09.05.
求人票の労働条件と異なる労働契約の成否
今回、紹介する判例の特徴です。 求人票記載の条件に基づき労働者が会社との間で締結した労働契約は、求人票に記載されている期間の定めのない契約で...
2018.09.01.
社労士モリの映画あれこれ②~「ダンガル きっと、つよくなる」(2016年・インド)~
※今回は、2018年4月にメルマガ配信した記事です。     この映画、製作国のインドはもちろん、海外でもヒットし、イン...
2018.09.01.
社労士モリの映画あれこれ①~2017年の公開映画のベストテンを選んでみました~
今までメルマガで配信してきたコンテンツの人気記事をHPでも今後公開していくことになりました! 今回の記事は、2018年1月に配信した記事です...
2018.08.28.
有期契約社員と正社員との労働条件の相違の違法性
今回、紹介する判例の特徴です。 郵便事業に従事する有期雇用契約の時給制契約社員と正社員との間の労働条件について、年末年始勤務手当、住居手当の...
2018.08.27.
医療・介護あれこれ 「個人情報保護法」について
盂蘭盆会を迎え、ご先祖様や帰省してくる親戚等の対応に追われ、夏も終盤となってきました。暦の上では立秋を迎えていますが、まだまだ酷暑が続いてお...
2018.08.23.
すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました
答申での全国加重平均額は昨年度から26円引上げの874円です。 過去最大の上げ幅(26円)となりました。 厚生労働省は、都道府県労働局に設置...
2018.08.22.
所得金額調整控除は夫婦の両方で適用可
平成30 年度税制改正では、給与収入が850 万円を超える場合の給与所得控除額が195 万円に引き下げられました。一 方で子育て世帯等に配慮...
2018.08.22.
有給休暇を必ず取得させなければならない⁉
平成30 年6 月29 日の参院本会議にて、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案が可決、成立した ことにより、毎年、有給休...
2018.08.22.
働き方改革をRPAで
『政府による働き方改革』に対する企業での取り組みが進む中で、生産性向上、意識改革など様々な課題が出てきています。 課題の解決策として、注目に...

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