コラム de スタディ

人事労務支援

2021.07.05.NEW
育児介護休業法の改正について
頻繁に改正をされる育児・介護休業法ですが、6 月3 日に改正育児・介護休業法が可決・成立しました。今回の改正内容は以下のようになっています。...
2021.06.02.
改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
これまでは定年後の継続雇用などで65 歳までの雇用確保が義務化されていました。これに加えて令和3 年4 月より70 歳までの就業確保が努力義...
2021.05.08.
令和4 年10 月から段階的に一部の短時間労働者の社会保険の加入が義務化されます
令和2 年5 月29 日に成立した年金法の改正により、令和4 年10 月からは従業員数101 人以上 令和6 年10 月からは従業員数51 ...
2021.04.02.
健康保険料率が改定されます
令和3 年3 月分(4 月納付分)から協会けんぽの福岡県の健康保険料率は、10.22%となり、前年度より0.1%の減となります。 また、介護...
2020.11.06.
自己都合退職の場合の、失業等給付「給付制限期間」が短縮されます
令和 2 年10 月1 日以降の離職者を対象に、正当な理由のない自己都合により離職した場合に限り、失業等給付「給付制限期間」が短縮されること...
2020.09.03.
すべての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました
厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が、令和2 年8 月21 日までに答申した令和2 年度の地域別最低賃金の改定額...
2020.08.05.
パート等への厚生年金の適用拡大が成立するも…。
令和2 年5 月29 日、パート等短時間労働者への厚生年金適用を柱とした「年金制度改革関連法」が通常国会で成立しました。内容は現在、パート等...
2020.07.03.
改正労働基準法が施行されました
令和2年4月1日より、改正労働基準法が施行され、賃金請求権の消滅時効期間及び賃金台帳等の記録の保存期間が改正になりました。改正内容は以下の通...
2020.06.03.
雇用調整助成金の拡充と簡素化について
現在、新型コロナウイルス感染症にかかる特例措置として、4 月1 日から6 月30 日までを緊急対応期間と位置付け、感染拡大防止のため、雇用調...
2020.06.03.
タイムカードを電子化しませんか?
多くの企業で紙のタイムカードが使われていますが、必ずしも紙である必要はなく、デジタルの情報であっても構いません。 タイムカードは主に給与計算...
2020.04.02.
厚生労働省が経済団体などに向けて職場における新型コロナウイルス感染症 の拡大防止に向けた取り組みを要請しました
厚労省では、職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、企業の方向けQ&A をホームページに掲載し、労務管理上の留意事項...
2019.12.05.
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果
平成30 年度に長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署が実施した監督指導の結果が厚生労働省から発表されました。 この監督指導は、...

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