コラム de スタディ

人事労務支援

2018.09.05.
求人票の労働条件と異なる労働契約の成否
今回、紹介する判例の特徴です。 求人票記載の条件に基づき労働者が会社との間で締結した労働契約は、求人票に記載されている期間の定めのない契約で...
2018.08.28.
有期契約社員と正社員との労働条件の相違の違法性
今回、紹介する判例の特徴です。 郵便事業に従事する有期雇用契約の時給制契約社員と正社員との間の労働条件について、年末年始勤務手当、住居手当の...
2018.08.23.
すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました
答申での全国加重平均額は昨年度から26円引上げの874円です。 過去最大の上げ幅(26円)となりました。 厚生労働省は、都道府県労働局に設置...
2018.08.22.
有給休暇を必ず取得させなければならない⁉
平成30 年6 月29 日の参院本会議にて、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案が可決、成立した ことにより、毎年、有給休...
2018.07.27.
柔軟な働き方「テレワーク」のメリットとデメリット
テレワーク(Telework)とは、ICT(情報通信技術)を活用し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方をいいます。「Tele=離れた」と「w...
2018.06.21.
マイナンバーと健康保険の扶養について
本年5月以降、雇用保険手続の際に提出必須となったマイナンバー。いよいよ健康保険においても同様の取り扱いが始まるようです。具体的には、健康保険...
2018.04.05.
平成 30 年度の年金額は前年度据え置き
このたび厚生労働省は、総務省から「平成 29 年平均の全国消費者物価指数」(生鮮食品を含む総合指数)が公表されたことを踏まえ、平成 30 年...
2017.12.08.
育児・介護休業法が改正されました!
平成29 年10 月1 日より育児・介護休業法が改正され、育児休業の延長が最長で2 歳までできるようになりました。 原則はお子様が1 歳にな...
2017.11.21.
無期転換ルール、ご存知ですか?
無期転換ルールは2013年4月に施行された改正労働契約法で成立した、「有期労働契約(例えば毎年1年契約しているパートさん)が反復更新されて通...
2017.10.10.
2016 年度労働基準監督署の年間指導監督結果
このたび厚生労働省は、長時間労働が疑われている事業所に対する 2016 年度の労働基準監督署の年間指導監督結果を発表しました。 対象になった...
2017.07.26.
時間外労働の上限ルール強化へ
労働政策審議会は三六協定における時間外労働の上限について、現行の限度基準の告示を法律に格上げした上で、罰則による強制力を持たせることが適当で...
2017.06.19.
人材採用が難しい時代へ
近年、色々な病院・医院様をはじめとした様々なお客様から「ハローワークを通じて人が採用できない、そもそも応募がない」等のご相談を頂く機会が増え...

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