コラム de スタディ

人事労務支援

2017.12.08.
育児・介護休業法が改正されました!
平成29 年10 月1 日より育児・介護休業法が改正され、育児休業の延長が最長で2 歳までできるようになりました。 原則はお子様が1 歳にな...
2017.11.21.
無期転換ルール、ご存知ですか?
無期転換ルールは2013年4月に施行された改正労働契約法で成立した、「有期労働契約(例えば毎年1年契約しているパートさん)が反復更新されて通...
2017.10.10.
2016 年度労働基準監督署の年間指導監督結果
このたび厚生労働省は、長時間労働が疑われている事業所に対する 2016 年度の労働基準監督署の年間指導監督結果を発表しました。 対象になった...
2017.07.26.
時間外労働の上限ルール強化へ
労働政策審議会は三六協定における時間外労働の上限について、現行の限度基準の告示を法律に格上げした上で、罰則による強制力を持たせることが適当で...
2017.06.19.
人材採用が難しい時代へ
近年、色々な病院・医院様をはじめとした様々なお客様から「ハローワークを通じて人が採用できない、そもそも応募がない」等のご相談を頂く機会が増え...
2017.05.12.
改正雇用保険法等が成立
平成29年3月31日に雇用保険法等を改正する法律が参院本会議で可決、成立しました。 これに伴い、雇用保険の失業等給付に係る保険料率が、平成2...
2016.12.12.
雇用保険の適用範囲が拡大します!
これまで、入社時点で65歳以上の方は雇用保険の加入対象外となっておりましたが、平成29年1月1日より適用範囲が拡大し、入社時点で65歳以上の...
2016.11.10.
最低賃金改定のお知らせ
今年も全都道府県で最低賃金が改定されました。昨年に引き続き、大幅な改定が行われています。 今回の改定では、全ての都道府県で時給額が20円以上...
2016.11.10.
年金受給資格期間を10年に短縮へ
政府は9月26日、公的年金を受給するために必要な保険料納付期間を現在の25年から10年に短縮する関連法案を閣議決定しました。臨時国会での成立...
2016.10.07.
国民年金の強制徴収を拡大
厚生労働省と日本年金機構は、平成29年度より国民年金保険料の強制徴収の対象を、現在の年間所得350万円以上の滞納者から、300万円以上に拡大...
2016.07.11.
介護休業法改正のポイント
介護休業とは、要介護状態にある家族を従業員自らが「介護」するための休業のことをいいます。 その介護休業の内容が平成29年1月1日より下記のよ...
2016.06.24.
年次有給休暇の5日間取得について
以前厚生労働省から発表され、労働基準法の一部を改正する法律案(年次有給休暇の5日間取得を義務化)が話題になり、その後どうなったのだろう?と思...

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