コラム de スタディ

人事労務支援

2019.01.18.NEW
業務不良を理由とする解雇
今回の判例は、指摘された問題点について改善に努め、業務を不当に拒絶したとはいえない等から、業務不良を理由とする解雇は権利濫用として無効とされ...
2018.12.04.
年金支給開始年齢に関する議論
近時、ニュース・新聞において、公的年金を受け取り始める年齢の引き上げに関する議論が紹介されるようになってきました。現在は60 歳~70 歳の...
2018.11.30.
私傷病休職後の復職拒否と休職期間満了による退職
今回紹介する判例の特徴です。 私傷病の為休職していた労働者が、復職可能な状態にもかかわらず、休職期間満了として退職扱いにされたため、地位確認...
2018.11.22.
外注先の労働者性
11月は、「過労死等防止啓発月間」ですので、過労死にまつわる判例をご紹介します。 また、前回のコラムdeスタディの記事「救急病棟に勤務する准...
2018.11.16.
救急病棟に勤務する准看護師が発症したくも膜下出血
平成30年7月6日、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が公布されました。 また、同月24日には、変更された「過労死等の防止...
2018.11.10.
家族介護中の従業員に対する転居を伴う遠隔地への配置転換命令は無効
厚生労働省では、介護についての理解と認識を深め、地域社会における支え合いの促進を目指し、11月11日を「介護の日」としています。  ...
2018.11.02.
知的障害のある社員へのパワハラ発言
厚生労働省では、職業能力の開発・向上の促進と技能の振興を目指し、11月を「人材開発促進月間」としています。さらに、11月1日~10日は、「障...
2018.10.30.
年次有給休暇の時季変更権の行使について
10月は、年次有給休暇取得促進期間ですので、年次有給休暇取得にまつわる判例をご紹介します。   今回、紹介する判例の特徴です。 労...
2018.10.22.
警備員の仮眠時間及び休憩時間の労働時間性
今回、紹介する判例の特徴です。 労働からの解放が保証されていない仮眠時間・休憩時間および使用者の指揮命令下における着替え・朝礼時間は、いずれ...
2018.10.13.
パワハラの有無と従業員の自殺予見可能性
  10月10日~10月16日は、精神保健普及週間です。 今回は精神保健に関連のある判例を紹介します。   今回紹介する...
2018.10.05.
定年後再雇用により、賃金75%減は違法
今回、紹介する判例の特徴です。 定年後再雇用に際し、定年前と比較して低額な賃金(賃金の75%カット)を提示したことが、会社の裁量権を逸脱し、...
2018.10.04.
年俸制従業員の割増賃金請求
今回紹介する判例の特徴です。   医療法人に雇用されていた医師の高額な年俸に、時間外労働および深夜労働に対する割増賃金が含まれてい...

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