コラム de スタディ

白石 愛理

2019.09.02.NEW
令和元年度改定の都道府県別最低賃金
厚生労働省は8 月9 日、令和元年度の地域別最低賃金の改定額をまとめ、公表しました。 これによると、改定額の全国加重平均額は901 円(昨年...
2019.02.06.
パワハラ防止策、企業に義務付け
厚生労働省の統計によると、都道府県労働局への職場の「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は増加 傾向が続いており、民事上の個別労働紛争の相談内...
2019.01.31.
労働者代表の選出方法に問題がある労使協定、就業規則変更の有効性
  今回紹介する判例の紹介です。 本件は、労働基準法施行規則に定める労働者代表者の選出方法を経ない者を代表者とし、変形労働時間制の...
2018.11.30.
私傷病休職後の復職拒否と休職期間満了による退職
今回紹介する判例の特徴です。 私傷病の為休職していた労働者が、復職可能な状態にもかかわらず、休職期間満了として退職扱いにされたため、地位確認...
2018.11.22.
外注先の労働者性
11月は、「過労死等防止啓発月間」ですので、過労死にまつわる判例をご紹介します。 また、前回のコラムdeスタディの記事「救急病棟に勤務する准...
2018.11.10.
家族介護中の従業員に対する転居を伴う遠隔地への配置転換命令は無効
厚生労働省では、介護についての理解と認識を深め、地域社会における支え合いの促進を目指し、11月11日を「介護の日」としています。  ...
2018.10.30.
年次有給休暇の時季変更権の行使について
10月は、年次有給休暇取得促進期間ですので、年次有給休暇取得にまつわる判例をご紹介します。   今回、紹介する判例の特徴です。 労...
2018.10.13.
パワハラの有無と従業員の自殺予見可能性
  10月10日~10月16日は、精神保健普及週間です。 今回は精神保健に関連のある判例を紹介します。   今回紹介する...
2018.10.04.
年俸制従業員の割増賃金請求
今回紹介する判例の特徴です。   医療法人に雇用されていた医師の高額な年俸に、時間外労働および深夜労働に対する割増賃金が含まれてい...
2018.09.14.
正社員(無期)と契約社員(有期)の労働条件の相違の違法性(ハマキョウレックス事件)
今回、紹介する判例の特徴です。 運送会社の有期契約社員と正社員との間の労働条件について、各種手当(無事故手当、作業手当、休職手当、通勤手当、...
2018.09.06.
定年前(無期)と定年後(有期)の労働条件の相違の違法性
今回、紹介する判例の特徴です。 運送事業に従事する定年後有期雇用契約の嘱託社員と、正社員との間の労働条件について、精勤手当、時間外手当(精勤...

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