九州・山口の人事労務管理 佐々木総研グループ
医療・介護・福祉分野に関する圧倒的なノウハウ
採用支援から労務手続・給与計算等作業代行、社員教育、
会議指導まで支援が可能
会社側のリスクを軽減する就業規則の作成、労務相談
医療・介護・福祉分野に関する圧倒的なノウハウ
採用支援から労務手続・給与計算等作業代行、社員教育、
会議指導まで支援が可能
会社側のリスクを軽減する就業規則の作成、労務相談
西日本社会保険労務士法人は、医療・介護・福祉に関わる数多くのお客様のご相談を頂いてきました。
医療・介護・福祉分野の人事労務は、近隣の医療・介護事情や賃金相場、報酬改定等にも大きな影響を受け、
他業種と比べても人事労務の舵取りが難しい一面があります。
西日本社会保険労務士法人は、開業支援、スタッフ面接立会、開業時研修、就業規則作成、会議支援や現状改善の研修、
賃金・賞与の設定のご相談、人事制度の構築まで幅広い業務に対応いたします。
複雑で法的な専門知識を要する社会保険・労働保険に関する手続代行を行っています。
頻繁な法改正にも対応し、多くの時間を要する給与計算・賞与計算、明細等作成を行っています。
等級制度・人事考課制度・目標管理制度・賃金体系・賞与制度・退職金制度等の設計をし、これらの制度運用支援を行っています。
最新の法改正を反映しながら、会社を労務リスクから守る就業規則の作成を行っています。
人事・労務に関するご相談をお受けし、法的なリスクを考慮しながら最善の解決策を提案します。
管理職研修・入社時研修・接遇研修・メンタルヘルス対応・会議指導等を行っています。
複雑で、事前の準備が不可欠な助成金の申請を代行し、助成金の支給漏れがないよう、事前準備のご案内と実際の申請代行を行っています。
労働基準監督署調査・公共職業安定所調査・年金事務所調査対応、あっせん代理等を行っています。
採用時・現従業員の適性検査を行い、採用面接候補者の適正や資質、現従業員のモチベーションを診断します。
西日本社会保険労務士法人では、以下のような各種セミナーを実施しています。
『社員の成長につなげる』 人事考課制度見直しのポイント
人事考課実施における留意点
目標設定時の留意点(MBO)
賃金改定時の留意点
トラブル防止のための『就業規則見直しのポイントと社員対応』
会社を守る労務管理のポイント
問題社員の実務対応と事例
職場におけるハラスメント対策
社会保険と労働保険の実務と対応
給与計算のポイント
定年再雇用後の処遇と年金・社会保険の実務
年度更新、算定基礎届の手続と対応
事業承継に際して留意すべき人的課題
後継者が知っておきたい人的管理
管理職が知っておくべき労働法
最新助成金の案内、手続のポイント
法改正に関するセミナー
社会保険労務士。フットワークが軽く、かゆいところに手の届くコンサルティングで、主に若い経営者からの人気を誇る。就業規則や人事考課制度の見直しから、スタッフミーティングの開催など、幅広いコンサルティングを行う。セミナー講師の経験も豊富で、その場のニーズに合わせた柔軟なセミナーを得意とする。
趣味はバドミントン・フットサル・旅行とアクティブな一面を併せ持つ。
特定社会保険労務士。基本と原則を外さない人事考課制度の再構築、就業規則の見直しは、幅広い業種の経営者に定評がある。2013年に開催した定年再雇用のセミナーは、募集後すぐに満員となり、多くの参加者から好評を得た。
趣味は映画観賞で、これまで数々の映画王選手権で日本一になっている。
〒805-0021
福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13
TEL：093-651-4422
FAX：093-652-2550
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