医療・介護業界は、ますます働き手不足が進んでいます。このような情勢だからこそ、積極的な人事施策を進める必要があります。弊社は創業以来、多くの病院の人事課題に取り組んでまいりました。弊社では、地域にとってなくてはならない病院の、組織の活性化を目指した人事制度の改革を支援しています。
主なサービス内容
- 人事・賃金現状分析診断
- 職能・職責等級制度等基本フレームの設計
- 職務調査・職能要件書・役割基準書作成
- 人事考課制度の設計
- 目標管理制度の設計
- 賃金体系の設計
- 賞与制度の設計
- 退職金制度の設計
- 従業員教育（考課者研修、面接者研修、目標設定研修 他）
- 制度運用のフォロー
